В случае внесения изменений в конкретный закон Российской Федерации или при создании нового правового акта, закона или приказа, у обычных граждан возникает много вопросов. В конкретном случае о заключенных ранее контрактах скажем следующее.

Закон РФ от 1993 года «О воинской обязанности и военной службе» действовать перестал, когда ввели N53 -ФЗ от 1998 года. Но до этого граждане подписывали контракт в соответствии не со ст60, а 33 утратившего силу фед.закона. В то время было в России три вида воинских договоров (а контракт – это и есть договор), по ФЗ, они уже не так существенны для темы сегодняшнего разговора. Но один из контрактов в пункте статьи а, ст. 33 заключался в прохождении военной службы в ВС РФ, других видах войск, в ФСБ и органов внешней разведки. В новый закон от 1998 года просто перенесли это положение, оно и вошло не ст 60, в 32 ныне действующего федерального закона.

Оговоримся сразу. В старой норме и статье 60 служащим по контракту нужно знать, что их согласия на перевод на новое место службы в рамках контракта спрашивать не обязаны. Это как по аналогии с гражданским законодательством. Если работодатель переводит человека на новое место работы, например, в другой район, но сохраняет за ним зарплату и должность, он не обязан спрашивать, удобно ли его сотруднику туда добираться. В случае отказа – увольнение. Так и в рассматриваемом случае. Заключенные контракты по старому закону продолжают действие до окончания.