ВСЯ ИНФОРМАЦИЯ, ПРЕДСТАВЛЕННАЯ НА ДАННОМ САЙТЕ, ОТНОСИТСЯ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО К ПРИЗЫВУ НА СРОЧНУЮ СЛУЖБУ В ВС РФ
8 800 500 42 33
burger
Статья 5.2. Профессиональный психологический отбор на военную службу
Кнопка №1

(введена Федеральным законом от 07.03.2018 N 55-ФЗ)

1. Граждане при постановке на воинский учет, направлении для подготовки по военно-учетным специальностям в общественные объединения или профессиональные образовательные организации, призыве на военную службу или поступлении на военную службу по контракту, поступлении в мобилизационный людской резерв, поступлении в военные профессиональные образовательные организации и военные образовательные организации высшего образования, заключении с Министерством обороны Российской Федерации договора об обучении, предусмотренного пунктом 1 или 4 статьи 20 или пунктом 1 статьи 20.2 настоящего Федерального закона, а также иностранные граждане при поступлении на военную службу по контракту проходят профессиональный психологический отбор.
(в ред. Федерального закона от 03.08.2018 N 309-ФЗ)

2. Организация, порядок и методика проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору граждан при постановке на воинский учет, направлении для подготовки по военно-учетным специальностям в общественные объединения или профессиональные образовательные организации, призыве на военную службу, заключении с Министерством обороны Российской Федерации договора об обучении, предусмотренного пунктом 1 или 4 статьи 20 или пунктом 1 статьи 20.2 настоящего Федерального закона, определяются министром обороны Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 03.08.2018 N 309-ФЗ)

3. Организация, порядок и методика проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору граждан (иностранных граждан) при поступлении на военную службу по контракту, граждан при поступлении в военные профессиональные образовательные организации и военные образовательные организации высшего образования, а также граждан (иностранных граждан) в иных случаях, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяются министром обороны Российской Федерации либо руководителем иного федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба.

4. По результатам профессионального психологического отбора в случаях, указанных в пункте 1 настоящей статьи, выносится одно из следующих заключений о профессиональной пригодности гражданина (иностранного гражданина):

а) рекомендуется в первую очередь — первая категория;

б) рекомендуется — вторая категория;

в) рекомендуется условно — третья категория;

г) не рекомендуется — четвертая категория.

5. Требования к профессиональной психологической пригодности гражданина (иностранного гражданина), соответствующие указанным в пункте 4 настоящей статьи категориям, устанавливаются министром обороны Российской Федерации либо руководителем иного федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба, если иное не установлено настоящей статьей.

6. Граждане, отнесенные по результатам профессионального психологического отбора к четвертой категории, не могут быть направлены для подготовки по военно-учетным специальностям в общественные объединения или профессиональные образовательные организации, для поступления в военные профессиональные образовательные организации или военные образовательные организации высшего образования, а также не могут поступить в мобилизационный людской резерв.

С гражданами, указанными в абзаце первом настоящего пункта, не может быть заключен договор об обучении, предусмотренный пунктом 1 или 4 статьи 20 или пунктом 1 статьи 20.2 настоящего Федерального закона.
(в ред. Федерального закона от 03.08.2018 N 309-ФЗ)

Граждане (иностранные граждане), отнесенные по результатам профессионального психологического отбора к четвертой категории, не могут быть приняты на военную службу по контракту.

Записаться на бесплатный разбор вашей ситуации

Важное про профессиональный психологический отбор в военкомате граждан призываемых на военную службу

Военный профессиональный психологический отбор граждан на службу осуществляется согласно ст. 5.2. ФЗ № 53. Он необходим для того, чтобы изучить, насколько человек готов к той или иной деятельности и подходит для нее, понять, сможет ли он успешно выполнять поставленные перед ним задачи. Это достаточно сложный процесс, требующий не только высокой квалификации комиссии, но и внимательного отношения к каждому кандидату. Ведь на результаты влияет не только общее психологическое состояние, но и усталость, волнение, выспался человек или нет, испытывает ли он стресс и т.д.

Согласно приказу Минобороны РФ от 31.10.2019, родители призывников имеют право принимать участие и присутствовать на профотборе, это же право подтверждает п. 19 Семейного кодекса РФ. Присутствие родителей не только помогает призывникам успокоиться, но и дать правильные ответы. Кроме этого, родители имеют право подать жалобу в прокуратуру или вышестоящий военкомат, если на их ребенка будет оказано давление, например, его попытаются заставить переписать ответы из-за пацифистских взглядов призывника, угрожая ему прохождением обследования в психоневрологическом диспансере.

Для чего нужен отбор?

Основной целью проведения профессионально-психологического отбора является определение того, в каких подразделениях вооруженных сил РФ рассматриваемый кандидат будет проходить службу. Тестирование покажет следующее:

Как проводится тестирование?

До начала тестирования комиссия внимательно изучает имеющиеся у них в распоряжении документы, например из образовательных учреждений, характеристики. Затем проводится беседа, анкетирование, при тщательном подходе могут проводиться беседы с друзьями, родственниками, быть сделан запрос участковому с целью получения характеристики, изучается активность призывника в интернете.

Военкомат старается проанализировать следующее:

  1. Документы, которые позволят понять, какая военно-учетная специальность подойдет больше.
  2. Наличие психологической и нервной устойчивости путем наблюдения.
  3. Проведение письменного и устного опроса. Это особый способ сбора информации, при этом о целях и том, какая именно информация интересует, военкомат сообщать не обязан, он сделает выводы на основании полученных ответов.

При личной беседе выявляются не только психологические качества, стрессоустойчивость, но и соответствие ответов друг другу. Например, они могут противоречить, тогда представители Минобороны усомнятся в их правдивости. Кроме этого, ответы помогают понять, какие профессиональные интересы есть у призывника или кандидата на военную службу по контракту, какие личностные особенности имеет данный человек.

Специалистов интересуют не только ответы на вопросы, но и следующие моменты:

Психологическое обследование — это и есть тестирование, по ответам которого становится понятно, насколько исследуемый дисциплинирован, исполнителен, готов к исполнению тех или иных задач. Перед началом тестирования допризывникам объясняют его цели, значение, правила прохождения. Специалист профотбора не должен вмешиваться, диктовать ответы на вопросы, оказывать давление, заставлять переписать ответы. В противном случае родители призывника имеют право обратиться с заявлением в прокуратуру либо жалобой в вышестоящий военкомат.

Кнопка №1
Виртуальные врачи оценят твои шансы не пойти в армию по состоянию здоровья. Пройти тест
Чат с реальными юристами и врачами компании. Бесплатная консультация. Написать в мессенджер