ВСЯ ИНФОРМАЦИЯ, ПРЕДСТАВЛЕННАЯ НА ДАННОМ САЙТЕ, ОТНОСИТСЯ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО К ПРИЗЫВУ НА СРОЧНУЮ СЛУЖБУ В ВС РФ
8 800 500 42 33
burger

Статья 6 — Материальное обеспечение граждан в связи с исполнением воинской обязанности, поступлением на военную службу по контракту или поступлением в мобилизационный людской резерв

Кнопка №1

(в ред. Федеральных законов от 31.12.2005 N 199-ФЗ, от 30.12.2012 N 288-ФЗ)

Примечание.
О компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами РФ в связи с реализацией данного закона, см. Постановления Правительства РФ от 01.12.2004 N 704, от 29.05.2006 N 333.

1. Граждане на время медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения для решения вопросов о постановке их на воинский учет, об обязательной подготовке к военной службе, о призыве на военную службу или поступлении на военную службу по контракту, поступлении в мобилизационный людской резерв, призыве на военные сборы, а также на время исполнения ими других обязанностей, связанных с воинским учетом, обязательной подготовкой к военной службе, призывом на военную службу или поступлением на военную службу по контракту, поступлением в мобилизационный людской резерв и призывом на военные сборы, освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы, им возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда от места жительства (работы, учебы) и обратно, а также командировочные расходы.
(в ред. Федеральных законов от 07.08.2000 N 122-ФЗ, от 15.07.2005 N 86-ФЗ, от 30.12.2012 N 288-ФЗ, от 07.03.2018 N 55-ФЗ)

2. Граждане на время прохождения военных сборов освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы.
(в ред. Федеральных законов от 07.08.2000 N 122-ФЗ, от 15.07.2005 N 86-ФЗ, от 30.12.2012 N 288-ФЗ)

3. Гражданам, проходящим военные сборы, и гражданам, пребывающим в мобилизационном людском резерве, предоставляются также иные денежные выплаты, устанавливаемые федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.(п. 3 в ред. Федерального закона от 30.12.2012 N 288-ФЗ)

Записаться на бесплатный разбор вашей ситуации

Ст 6 ФЗ РФ - комментарий специалиста

Статья 6 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» устанавливает случаи освобождения от работы на время медосвидетельствования для постановки на воинский учет, призыва или ухода добровольцем прохождения ВС, поступления в мобилизационный резерв, призыва на военные сборы, а также исполнение других обязанностей, связанных с воинским учетом. Закон дополняет это пункт статьи обязанностью работодателя освободить сотрудника предприятия (организации) на это время от работы, но сохранить за ним рабочее место и должность. Эта обязанность указана в ТК Российской Федерации. То есть, сфера трудовых отношений регулируется уже другим законом.

Указанный фед.закон «О воинской обязанности и военной службе» гарантирует гражданам выплату заработной платы или стипендии, а также возмещение понесенных затрат при найме жилья, проезде, командировочных расходов при призыве из запаса на военные сборы. При правоприменении положений ст. 6 гражданам может быть интересно, за чей счет возмещаются расходы, особенно если происходят нарушения в этом процессе. Рассмотрим случай с военными сборами.

Федеральный закон не может вместить в себя весь объем информации по каждому конкретному случаю. Поэтому и возникают подзаконные акты, например, Постановление Правительства России от 2004 года под N704. В этом подзаконном акте есть пункт 3, в котором указывается, что расходы компенсируются федеральным бюджетом. На эти цели заранее закладываются денежные средства. Далее, в Постановлении Правительства №333, в п. 8 указано, что расходы организаций и граждан по военным сборам компенсируется военными комиссариатами. Игнорирование требований приводит работодателей в суд. Например, дело № А40-102075/2023 от 2023 года. Работодатель заключил с гражданином официальный трудовой договор. Сотрудника призвали на военные сборы. Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» устанавливает обязанность сохранить за человеком зарплату, как и ст. 170 ТК РФ (кодифицированный закон РФ). Работодатель посчитал причитающуюся зарплату, обратился в комиссариат, который ничего не возместил, то есть нарушил требования ФЗ, в частности, положения ст. 6. Суд встал на сторону работодателя.

Кнопка №1
Виртуальные врачи оценят твои шансы не пойти в армию по состоянию здоровья. Пройти тест
Чат с реальными юристами и врачами компании. Бесплатная консультация. Написать в мессенджер